廣告公司的規模經(jīng)營(yíng):早在50年代,美國廣告公司就有一項調查表明,公司規模擴大意味著(zhù)利潤的增加?,F代廣告界自本世紀80年代以后出現了廣告公司大兼并的趨勢,從而使廣告集團的規模越來(lái)越大。領(lǐng)導兼并大潮的是英國薩奇兄弟公司(Saatchi & Saatchi)。1984年,世界上最大的5家廣告公司的營(yíng)業(yè)額占全球廣告營(yíng)業(yè)額的10%,達151.2億美元。而到了1989年,世界五大廣告集團占 全球廣告營(yíng)業(yè)額的20%,達到603.532億美元,而且大的廣告集團在世界廣告業(yè)中所占份額仍呈上升趨勢。
廣告公司的人員流動(dòng)制度在國外,廣告公司的人員雇用與公司營(yíng)業(yè)額保持一定比例關(guān)系。人員雇用數量的多少是與公司規模大小和公司代理的廣告業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的。
在美國,廣告公司的規模分為三個(gè)層次,即小型廣告公司、中型廣告公司和大型廣告公司。公司營(yíng)業(yè)額低于1億美元的屬于小型廣告公司;介于l億和5億美元之間的屬于中型廣告公司;高于5億美元的屬于大型廣告公司。
1987年靈智廣告公司的總裁年薪約l300萬(wàn)美元。1988年英國的薩奇廣告公司的最高長(cháng)官薩奇兄弟基本薪金各約50萬(wàn)英鎊。WCRS公司董事長(cháng)基本年薪約為25萬(wàn)英鎊。
公司優(yōu)勢:擁有國際領(lǐng)先的生產(chǎn)工藝與材料,實(shí)現規?;a(chǎn),降低客戶(hù)成本,根據客戶(hù)需求定制專(zhuān)屬性設計方案,實(shí)現”設計、制作、安裝“一站式全程快捷服務(wù)。
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